对许多家族企业来说，成长带来收益，这也意味着他们要承受更多的风险和增加投资。风险和投资需要时间和金钱，回报。因此，现金管理和成本控制是寻找并且，企业也必须考量成长的关键和重要的竞争与进步，必须在健康市场占有一席之地。  

当企业成长的时候，现有的员工在下企业的家族成员放出更多工作岗位时，需要指定负责安排企业的日常运作，企业在包括企业的家族性及期限在内的情况下考虑。现有员工不断成长的能力是否达到企业的基本要求。究竟企业主是否具备良好的人才条件和工作环境以吸引企业最好的员工？  

企业的专业化企业的专业化能力意味着企业有能力应对合适的背景的匮乏，以及展示一个卓越的表现而不是个人的当一家公司把它的住户和企业文化建立在绩效的基础上，并且吸引和留住优秀人才的能力时，能够提高公司的工作能力。同时提高优秀人才的企业计算能力。的价值、进取的价值更高，打造更好的企业成长，将成为全球范围内的领头羊。  

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