马来西亚第二代家族企业涌现，为企业的众多重要业务提供了重要的支持。相关企业家族成员同心协力，确保有能力在企业中找到他们的特别需要，企业的创新需求在当下瞬息万变的环境中，企业需要优秀的人才。良好的企业形象在确保公司能够最好地保持罗罗和最人才的人才方面的变化对他们有正面的影响。

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调查，国内家族企业创新所需要具备的条件。其中包括促进企业经营的个人和企业行业目标的因素，即“企业专业化、多元化、吸引优秀人才、进军数字经济/电子商务成长展示” 、 及打造企业家族品牌”。然而，企业内部的环境、上层家族的操守者并没有守望者及家族企业内部的想法能否帮帮目标，则以待客之道。例如，61%的回覆覆盖，表示他们的承包问题是：担任的家族成员是否有能力提出创意点子？19%的调查回覆者表示企业制定了家族成员的名单。朋友们的表情及奖赏呢？公司对这家家族成员的非正式协商确定行得通，但可能对员工有不同的意见。

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家族企业的这些特征可能对企业的创新造成。

• 对其他行业子的知名人士，尤其是那些企业领导人曾在其他地方工作的一些创新点；

• 合作经营企业的其他意见，在企业经营了几十年的家族成员认为他们比谁更了解如何成功经营；
• 愿意冒险，因为家族的鸡蛋全部从一个企业篮子里（对家族孤注一掷）。

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然而，家族企业通常可以在管理与拥有上层重叠的环境中，迅速做出决定，因此更迅速地向市场推出创新的产品或服务。家族企业的创新受到公司的影响所创新的；应该是由领导的知识和创意及追求成功的业主所领导的。